Partai GOLKAR

Promo Bonus 100% Sbobet, Ibcbet dan Casino Online dalam rangka HUT BAVETLINE yang kedua Teori Birokrasi dikembangkan oleh Sosiolog Jerman dan politik ekonomi Max Weber (1864-1920). Menurut dia, birokrasi adalah bentuk paling efisien organisasi. Organisasi memiliki garis yang jelas dari otoritas. Ini memiliki aturan yang jelas dan peraturan yang ketat diikuti.birokrasi max weber teori denganGambar Kredit © gatoconbotas_fc .Menurut Max Weber, ada tiga jenis kekuasaan dalam sebuah Promo Bonus 100% Sbobet, Ibcbet dan Casino Online dalam rangka HUT BAVETLINE yang kedua organisasi: -Kekuasaan Tradisional,Karismatik Daya, danBirokrasi Kekuasaan Atau Daya Hukum.persegi Fitur Organisasi BirokrasiKarakteristik atau fitur dari Organisasi Birokrasi adalah sebagai berikut: -Ada tingkat tinggi Divisi Perburuhan dan spesialisasi.Ada Hirarki didefinisikan dengan baik dari Otoritas.Ini mengikuti prinsip rasionalitas, obyektif dan Konsistensi.Ada hubungan formal dan Impersonal antara anggota organisasi.Hubungan interpersonal didasarkan pada posisi dan bukan pada kepribadian.Ada Promo Bonus 100% Sbobet, Ibcbet dan Casino Online dalam rangka HUT BAVETLINE yang kedua Aturan didefinisikan dengan baik dan Peraturan. Ada aturan mencakup semua tugas dan hak-hak karyawan. Aturan-aturan ini harus benar-benar diikuti.Ada Metode didefinisikan dengan baik untuk semua jenis pekerjaan.Seleksi dan Promosi didasarkan pada kualifikasi teknis.Hanya kekuasaan birokrasi atau hukum diberikan penting.persegi Kritik dari Organisasi BirokrasiOrganisasi birokrasi adalah jenis organisasi yang sangat kaku. Ini tidak mementingkan hubungan manusia. Sangat cocok untuk organisasi pemerintah. Hal ini juga cocok untuk organisasi di mana perubahan sangat lambat. Hal ini sesuai untuk organisasi statis.Organisasi birokrasi dikritik karena alasan berikut: -Terlalu banyak penekanan pada aturan dan peraturan. Aturan dan peraturan yang kaku dan tidak fleksibel. Promo Bonus 100% Sbobet, Ibcbet dan Casino Online dalam rangka HUT BAVETLINE yang keduaTidak penting diberikan kepada kelompok-kelompok informal. Saat ini, kelompok informal memainkan peran penting dalam semua organisasi bisnis.Birokrasi melibatkan banyak kertas kerja. Hal ini menyebabkan banyak pemborosan waktu, tenaga dan uang.Akan ada penundaan yang tidak perlu dalam pengambilan keputusan karena formalitas dan aturan.Model birokrasi mungkin tidak cocok untuk organisasi pemerintah. Tapi itu tidak cocok untuk organisasi bisnis karena organisasi bisnis percaya pada pengambilan keputusan yang cepat dan fleksibilitas dalam prosedur.Pentingnya terlalu banyak diberikan kepada kualifikasi teknis dari karyawan untuk promosi dan transfer. Dedikasi dan komitmen karyawan tidak dianggap.Ada kesulitan dalam koordinasi dan komunikasi.Ada lingkup terbatas untuk Sumber Daya Manusia (SDM) Promo Bonus 100% Sbobet, Ibcbet dan Casino Online dalam rangka HUT BAVETLINE yang kedua